Nu ligger vår annons ute för hågade doktorander eller post doc

Här kommer länken till att söka tjänsterna vi har ute nu. Ansökningstiden går inte ut förrän i september så du kan ta sommaren på dig att tänka över vad du vill med din utveckling och karriär. Vi planerar att tjänsten skall vara tillsatt för att börja efter årsskiftet. Välkommen med ansökan!
http://ki.se/ki/jsp/polopoly.jsp?d=39408&l=sv

Var är beteendevetarna inom FHV......

Jag saknar kontakt med en yrkesförening för beteendevetare inom FHV. Tydligen existerar inte någon sådan. Ni är den enda yrkesgruppen som jag förstår det som inte har en förening. Jag har därför svårt att få kontakt med representanter som kan prata för er som yrkesgrupp inom FHV. Om jag får önska något så vore det att beteendevetarna organiserade som övriga yrkesgrupper då det skulle gynna samarbete inom forskning och utveckling inom FHV. Ni är en mycket viktig yrkeskategori då den psykosociala arbetsmiljön och de psykosociala frågeställningar får allt mer plats och betydelse inom FHV.

Teamwork med boulespel

Idag har vi haft teamdag inom forskargruppen för att diskutera hur vi kan utveckla vårt arbete för att bygga upp forskningsprogrammet för företagshälsovård. En viktig punkt var informationsutbyte mellan forskarna, företagshälsovården och arbetsgivarna. Vi kommer att bjuda in representanter för dessa till vår forskargrupp i höst för att få möjlighet att höra deras syn på hur och vad man behöver utveckla och nog så viktigt på vilket sätt är det möjligt att få ihop vardaglig praktik med forskning och utveckling.

Vi avslutade dagen med en hård kamp i boule som avbröts av åska och hällande regn som tom suddade ut poängställningen skriven i gruset- så frågan om vem som egentligen vann kvarstår!

Har ni ideer kring vem som kan vara bra att bjuda in till oss eller kanske är det så att du gärna kommer och pratar med oss- hör av dig via mail. Du hittar oss på www.ki.se/imm/irr

Doktorand eller nydisputerad forskare för forskning inom FHV metoder sökes!

Nu kommer snart annons som ger dig som är intresserad möjlighet att börja forska. Du som redan arbetar inom området företagshälsovård har ett extra plus i konkurrensen om platsen! Denna utlysning viker vi inte till någon speciell yrkeskategori utan går ut brett med vår annons - det viktigaste är att du brinner för att börja söka svar på frågor inom FHV metoder på ett vetenskapligt sätt!
Håll utkick efter annonsen - jag lägger ut en länk här när den väl publiceras.

Administration och forskning

Idag träffade jag yrkesföreningen för FHV administratörer för att berätta om forskningsprogrammet och för att diskutera deras roll inom detta. En viktig funktion inom forskning är administration - utan en duktig administratör är många projekt strandsatta eller kanske tom helt kapsejsade. Forskning bestär till stor del av insamlande av uppgifter som skall systematiseras för att noggran uppföljning skalll vara möjlig. Jag hoppas därför mycket på ett gott samarbete med denna yrkesgrupp i de kommande projekten ute på enheterna!

Obligatorisk FHV eller inte - det är frågan.....

Många inom FHV pratar om hur bra det skulle vara om FHV blev obligatorisk för arbetsgivare. Vad skulle fördelarna vara? Kontinuitet, mer påverkansmöjligheter, större möjlighet att arbeta hälsopromotivt ges som några argument för detta. Obligatorium innebär ju inte att konkurrensen eller upphandlingsförfarandet skulle försvinna. Fhv kommer fortfarande att behöva konkurrera om uppdragen och kunderna och därför hur det än ser ut så måste FHV som bransch bli mer kunskapsorienterad i bemärkelsen att man måste arbeta mot ett mer vetenskapligt baserat utbud i sina tjänster. Att via vetenskapliga resultat kunna visa på nyttan av insatser för anställdas hälsa, prestation och företagsekonomiska konsekvenser skulle troligen öka efterfrågan på FHV tjänster.