Ny rapport som visar att prevention på arbetsplatsen är lönsamt

Att prevention är lönsamt är något som många sagt och förutsatt utan att egentligen ha några belägg för det rent vetenskapligt utan man har utgått ifrån att sunt förnuft säger att det borde vara det åtminstone ur ett samhällsperspektiv. I vår studie, AHA-studien, kunde vi visa att arbetsgivarens investering på förebyggande av ohälsa och sjukfrånvaro betalade  sig. Den sk pay off tiden, den tid det tar för arbetsgivaren att få tillbaka pengarna som spenderat,  var endast 8 månader, arbetsförmågan förbättrades med upp till 10% och för varje investerad timme så fick man tre timmar tillbaka. Nu har en ny studie från  ISSA kommit som visar att för varje investerad euro i preventiva insatser på arbetsplatsen så får du 2 Euro tillbaka. Det börjar alltså äntligen komma fler studier som visar på hur det faktiskt förhåller sig som kan ge bra stöd för arbetsgivare och företagshälsovård att verkligen börja finna samarbete kring tidiga och preventiva insatser. Läs rapporten The return on prevention: Calculating the costs and benefits of investments in occupational safety and health in companies , du finner den under länken nedan

http://www.issa.int/Resources/ISSA-Publications/The-return-on-prevention-Calculating-the-costs-and-benefits-of-investments-in-occupational-safety-and-health-in-companies

Monte Barbarossa och 6 miljarder i produktionsbortfall

Efter att bestigit monte barbarossa, på anacapri sätter jag mig ned framför datorn för att dra upp stigen för framtidens företagshälsovård ur ett forskningsperpsektivet. Ända sedan åtminstone -90 talet har man på alla fronter varit överens om vikten av förebyggande och hälsopromoverande arbete inom företagshälsovård. Man har också varit överens om, åtminstone när man läser dokument från ILO - international labour organisation - att arbetsmilljö och arbetshälsa är viktigt ur ett folkhälsoperspektiv - där samhället, arbetsgivare och de anställda har ansvar för att skapa och bevara hälsa och överlevnad både från perspektivet arbete och miljö. En del har hänt men fortfarande så uppger var femte anställd att man varit sjuk pga av arbetet enligt senast arbetskraftsundersökningen. Cirka 2% uppger att de varit sjukskrivan minst 5 veckor senaste året pga av arbetsrelaterad ohälsa. Detta är inte bra varken för den anställde, arbetsgivaren eller samhället. En snabb kalkyl av produktionsbortfall pga av detta visar att vi i Sverige i förlorar ca 6 miljarder i produktionsbortfall per år enbart på den arbetsrelaterade ohälsan. Vi behöver alltså samla oss för en gemensam ansträngning där vi konkret börjar handla utifrån det vi varit överens om, som sagt, sedan länge. För att genomföra förändring krävs vilja att ändra, mod att våga pröva nytt, resurser för att kunna pröva nytt och inte bara ord - så - från ord till handling!