Professorn har ordet

fredag 3 december 2021

Hur kommer framtidens arbetssätt att formas...........

›
Jag hoppas att ni alla håller er så säkra ni kan och gör allt som går så att vi kan få bukt med detta virus! Vi kämpar på och har sedan sist...
onsdag 16 oktober 2019

Solen skiner över oss just nu.....

›
Det är så roligt att kunna berätta om några nya spännande projekt som vi fått beviljat medel för från FORTE. Det första är ett projekt som...
tisdag 4 juni 2019

Prata med Sam - igen - och om vikten av åtgärder på arbetsplatsen för att undvika sjukfrånvaro

›
Är fantastiskt glad över alla partners som gått med i projektet! Samarbetspartners som är viktiga för genomförandet , spridning och förvalt...
fredag 5 april 2019

Hur skall chat-boten Sam lära sig allt han måste kunna ....

›
Oj oj vad tiden springer iväg. De här veckorna har jag spenderat på att möta olika intressenter av projektet ”Prata med Sam”. Tack alla fö...
tisdag 19 mars 2019

Man kan fråga sig om arbetsgivaren skall ”lägga sig i” medarbetares levnadsvanor – vad har det med arbetet att göra………

›
I själva verket så har det i högsta grad med arbetsförmåga att göra. Studier visar att flertalet dåliga levnadsvanor sätter ner arbetsfö...
måndag 11 mars 2019

Prata med Sam

›
Satt på tunnelbanan på väg till arbetet och kom på att jag måste berätta om ”att prata med Sam ” ett nytt forskningsprojekt som vi h...
fredag 9 november 2018

Guide till arbetsgivare......

›
Nu är det länge sedan jag publicerade något här, men nu skall det bli bättring! Vi arbetar nu med ett uppdrag från nya myndigheten för arbet...
måndag 25 september 2017

Att bedöma arbetsförmåga - en fråga om åsikter....?

›
För ganska länge sedan genomförde vi en studie där vi undersökte vårdgivarnas möjlighet att bedöma behov av och potential för rehabiliteri...
torsdag 27 oktober 2016

Vad kostar den psykiska ohälsan arbetsgivare?

›
Psykisk ohälsa är numer den vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige och står för drygt 40 % av sjukfrånvarokostnaderna. Den tota...
tisdag 25 oktober 2016

Är det personligheten som gör att du blir mobbad eller leder mobbning till förändrad personlighet?

›
Forskningen om vad som orsakar mobbning pekar tydligt på att det är faktorer i arbetet som är avgörande för att det uppkommer. Länge har man...
måndag 17 oktober 2016

Att mäta buller - glöm ej att anmäla dig till seminariet 9 nov

›
Välkommen till seminarium den 9 november kl 13.30-16.00 Anmäl dig här Så har vi glädjen att lansera ännu en riktlinje från Företagshälsa...

Kurs för vårdgivare för att stötta klienter att klara av arbetet trots stressrelaterad psykisk ohälsa

›
Nu ger vi igen kursen i problemlösningsbaserade samtal med inriktning mot stressrelaterad psykisk ohälsa.  Det är den enda kursen i sitt...
torsdag 13 oktober 2016

Partnermedverkan i forskning - kan det vara något?

›
Idag träffar vi några av våra partners som medverkar i en grupp som stödjer oss med att prioritera vilka nationella riktlinjer som behöv...
måndag 26 september 2016

Vad kostar rehabilitering för alkoholproblem?

›
Som arbetsgivare tittar man naturligtvis mycket på vad olika insatser kostar när man skall välja insats för att stötta en anställd med alkoh...
fredag 23 september 2016

En ny riktlinje från Företagshälsans riktlinjegrupp - Exponeringsmätning av hörselskadligt buller

›
Välkommen till seminarium den 9 november kl 13.30-16.00 Anmäl dig här Så har vi glädjen att lansera ännu en riktlinje från Företagshälsa...
›
Startsida
Visa webbversion

Om mig

Mitt foto
Professorn
Jag heter Irene Jensen och innehar Sveriges första professur i forskning om företagshälsovårdens metoder. Jag leder en enhet vid Karolinska Institutet med inriktning på interventions- och implementeringsforskning inom arbetslivet. Min forskning är inriktad på metoder för hälsofrämjande på arbetsplatsen. Genom att arbeta med detta skapas förutsättningar för människor att leva ett liv med god livskvalitet, både i privat och arbetslivet. Forskningen är tvärvetenskaplig, inriktad på att utveckla och utvärdera interventioner för att identifiera kostnadseffektiva metoder för att förbättra arbetshälsan, samt att vetenskapligt studera hur metoderna kostnadseffektivt kan implementeras i samhället. Implementeringsforskning studerar processer för implementering och utvecklar effektiva metoder för att förändra och föra in nya arbetssätt.
Visa hela min profil
Använder Blogger.