Arbetsplatsnära insatser viktigast för återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Ny rapport från oss om åtgärder via FHV för psykisk ohälsa som ger oss yttelrigare underlag för de kommande nationella riktlinjerna för företagshälsan om hur man förebygger och åtgärdar  psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

Problemlösningsfokuserade terapier via företagshälsovården innehållande arbetsplatsnära insatser underlättar återgång i arbete bland personer sjukskrivna för psykisk ohälsa. Detta visar resultaten från en kartläggning av nationell och internationell forskning av insatser genomförda via FHV för att minska psykisk ohälsa bland anställda.

− För att underlätta arbetsåtergång behöver insatsen vara nära kopplad till arbetsplatsen och hänsyn tas till de arbetsmiljöfaktorer som visat sig ha betydelse för psykisk ohälsa, säger Gunnar Bergström, docent vid Karolinska Institutet och ansvarig för kartläggningen.

Den systematiska kartläggningen, visar att personer sjukskrivna för psykisk ohälsa som genomgår problemlösningsterapi, vilket ofta ingår i kognitiv beteendeterapi (KBT), ökar chansen för återgång i arbete ett år efter insatsen.

Kartläggningen visar vidare att det vetenskapliga underlaget om förebyggande insatser via FHV är otillräckligt. Dock ger den internationella forskningen stöd för att insatser via arbetsplatsen kan förebygga psykisk ohälsa och sjukfrånvaro.

Resultaten från kartläggningen visar att det inte fanns något tydligt samband mellan arbetsåtergång och omfattning av psykiska symtom bland de anställda. Minskning av psykiska symtom ledde inte automatiskt till arbetsåtergång.

Stöd för arbetsgivare och företagshälsan för kartläggning av den psykosociala arbetsmiljön med enkäter

Eftersom vi får många förfrågningar om kartläggningar av psykosociala arbetsmiljön med enkäter har vi tagit fram en enkel lathund. Där har vi skrivit kort om det viktigaste att tänka på. Du hittar lathunden på kompetenscentrets hemsida www.fhvforskning.se

Evidensbaserad riktlinje om hur man arbetar med alkoholfrågor på arbetsplatsen

Efter att ha lanserat "Riktlinjer vid ländryggsbesvär" och startat riktlinjearbetet om psykisk ohälsa och om Hälsoundersökningar planerar vi nu vidare för att ta fram riktlinjer för företagshälsovården när det gäller alkoholfrågor.

Nu bjuder in dig som arbetar inom företagshälsovården att medverka i denna riktlinjegrupp . Läs mer och anmäl dig på kompetenscentrats hemsida under aktuellt www.fhvforskning.se





 

Arbetsmiljöns påverkan på produktiviteten - nytt projekt!

Nu startar vi upp ett project med syfte att undersöka sambandet mellan den psykosociala arbetsmiljön och de anställdas prestation. Projektet genomförs under vårterminen och den första svenska rapporten är planerad till augusti 2015.

Utökat europeisk samverkan inom friska arbetsplatser och arbetshälsa

Vi har nu blivit antagna som Sveriges representanter inom det europeiska nätverket för work health promotion ENWHP. Det kommer att bredda vårt internationella nätverk och ytterligare stärka våra möjligheter att  få stöd i vårt nationella arbetet.  Det kommer också att ge oss ökade möjligheter att internationellt få genomslag och sprida kunskap och erfarenheter från vårt partnergemensamma arbete inom området.

Arbetsmilljön påverkar produktiviteten.....

En ny intressant nordisk rapport om sambandet mellan abetsmiljö och produktivitet. Slutsatsen är att den fysiska arbetsmiljön har ett tydligt konsekvent samband med företagens produktivitet. Läs mer på länken arbetsmiljö och produktivitet

Att förebygga mobbning på arbetsplatser

Vilka signaler skall jag uppmärksamma som chef? Hur skall jag kunna undvika att mobbning uppstår på arbetsplatsen? I en ny rapport från oss författade av Christina Björklund m fl har man undersökt riskmarkörer för framtida mobbningproblematik på arbetsplatsen. En checklista har utarbetats som stöd I det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. Läs mer här

Evidensbaserad kunskap för dig

Här kommer ett roligt sätt att sprida evidensbaserad kunskap  från youtube -  klicka på länken tillämpning av evidensbaserad kunskap

Är du sugen på att jobba hos oss

Nu söker vi en doktorand och en post dok  som skall arbeta i ett nytt projekt som handlar om tidiga insatser för psykisk ohälsa. Läs mer via länkarna  post dok tjänst  doktorandtjänst

Nu är vårt första nyhetsbrev ute

Vill du följa det senaste inom arbetshälsoforskningen -gå in och anmäl dig för kommande nyhetsbrev anmäl dig här

Hälsoundersökningar med uppföljande insatser minskar sjukfrånvaro!

 

Nu är rapporten här! Vi har kartlagt det internationella vetenskapliga kunskapsläget  om hälsoundersökningar via arbetsplatsen.  Översikten visar att man kan rekommendera hälsoundersökningar med efterföljande insatser på arbetsplatsen som ett sätt för att bland annat minska sjukfrånvaro. Enbart hälsoundersökningar saknar däremot effekt. Läs mer här.

Är företagshälsovårdens största produkt HÄLSOUNDERSÖKNINGAR effektivt?

Blir de anställda friskare?
Kan det påverka sjukfrånvaron?
Är det en kostnadseffektiv investering för arbetsgivare?


Svaret kommer jag att ge på torsdag!

MISSA INTE SEMINARIET! På   GILLA JOBBET mässan

Skapa ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete - Forskningsbaserad kunskap för företagshälsovården
TORSDAG 23 okt. kl. 14:45 - 15:30
Plats: T6

 

Malin Lohela Karlsson kommer också att prata om Kan arbetsmiljöinsatser löna sig ekonomiskt?

även det på Torsdag 23 okt  kl 11.45-12.30

Utbildning om utredning och behandling av ryggbesvär

Nu ligger vår web-utbildning om företagshälsans riktlinjen för ryggbesvär. Den är tänkt att ge stöd för att arbete enligt de evidens-baserade rönen som beskrivits i riktlinjen. Utbildningen består av kort inspelade föreläsningar som du kan gå igenom lite då och då och vid behov. Vi tar tacksamt emot synpunkter på utbildningen för att hjälpa oss att utveckla den till att bli ännu bättre. Du når utbildningen genom att klicka på länken:
Web utbildning om företagshälsans riktlinje för ryggbesvär

Senaste nytt från Kompetenscentret för företagshälsa

I slutet av oktober så kommer vårt första nyhetsbrev från kompetenscentret för företagshälsa. Under våren gjorde vi undersökningar om hur vi bäst når ut med våra nyheter. Vår hemsida, Facebook, twitter och blogg var uppskattade men inte tillräckliga utan väldigt många efterlyste just någon form av nyhetsbrev med korta sammanfattande nyheter. Därför är vi glada att vi nu utformat vårt nyhetsbrev med en redaktionsgrupp som består av Hanna Bonnevier, Andreas eklund, Linda Rolfö och Ylva Nordling. Vi kommer att göra vårt bästa för att nyhetsbrevet skall vara så givande, spännande  och informativt så att det verkligen blir läst och uppskattat. Vi tar gärna emot feedback efter att första Nyhetsbrevet gått ut. För att anmäla dig som prenumerant klicka på länken Anmälan nyhetsbrev

Effekter av hälsoundersökningar och riktlinjer för insatser mot psykisk ohälsa

Nu är jag sen en tid tillbaka i sadeln igen efter en härlig semester. Det vi står inför nu är uppstarten av nya riktlinjegruppens arbete med att utarbeta nationella riktlinjer för hur man utformar effektiva hälsoundersökningar och insatser på arbetet mot psykisk ohälsa. Den 8 september träffas vi för uppstart. Vi fick fantastiskt många intresseanmälningar för att delta i arbetet så tyvärr kunde inte alla som ville få plats. Det stora intresset gladde oss dock mycket! I oktober släpper vi vår rapport där vi gjort en sammanställning över den vetenskapliga evidensen för att genomföra hälsoundersökningar. Vi har i den sökt efter studier som utvärderat effekterna med hälsoundersökning som kombineras med insatser. Vi har haft fantastisk hjälp med sammanställningen från Manzur Kader, sjukgymnast och doktorand vid Lunds universitet och Wim Grooten forskare vid Karolinska institutet och välkänd för sin forskning om hälsoundersökningar. Vi släpper resultaten vid ett seminarium vid Gilla jobbet konventet http://gillajobbet.se/

Mycket roligt och intressant kommer att hända under höst terminen så håll utkik på min blogg så får ni nyheter rykande färska